Assessment

Consiste na avaliação do quadro funcional da empresa, utilizando-se técnicas de atividades em grupo, entrevistas individuais e provas situacionais. Os profissionais serão analisados conforme as expectativas da companhia, principalmente no que diz respeito a habilidades e plano de carreira. O processo final está atrelado à definição das  formas mais adequadas de se realocar o patrimônio humano para novas atividades e funções,  novos ambientes, respeitando-se as exigências da empresa com sua cultura, objetivos e metas.